Trabajo en Alemania

La situación laboral en Alemania

Alemania presume en estos momentos de una gran situación en cuanto a empleo y trabajo se refiere en Europa. Dispone de ofertas de trabajo prácticamente en todos los sectores laborales. El paro en Alemania se encuentra en mínimos históricos y el país sigue con su constante crecimiento del mercado de trabajo a pesar de los amplios riesgos económicos internacionales.

 

La emigración hacia Alemania es un hecho constatado, y es que  la oferta de trabajo en el país es muy elevada. La creación de empleo ha sido en los últimos años su base de trabajo y lo que ha llevado a Alemania a conseguir la solvencia económica que ahora posee.

 

Las ofertas de empleo para trabajar en Alemania embarcan practicamente todos los sectores, aunque la demanda de ingenieros es la más numerosa.

 

Alemania es conocido por la alta tecnología y su personal especializado, así como por su gran peso económico en Europa. Se están lanzando campañas internacionales desde el país para intentar captar trabajadores con diferentes cualificaciones que puedan cubrir gran parte de las ofertas de trabajo, y porque no, un elevado número pueden ser español.


Ciudades para trabajar en Alemania

Alemania se compone de 16 estados con Renania del Norte-Westfalia, Berlín, Hamburgo, Baden-Württemberg y Baviera como estados con mayor población. Además, aquí también se concentra el mayor número de ofertas de trabajo, donde Baviera y Baden-Württemberg, en la zona del sur del país, resaltan por su extensa industria. Allí se sitúan las empresas más importante del país y con ello la más amplia demanda laboral. Es aquí normalmente donde la gran mayoría de ingenieros y otros profesionales centran su búsqueda con la ciudad de Múnich y Stuttgart como referencias.

 

No se deben descartar por ello ciudades para trabajar en Alemania con un gran número de ofertas de empleo, como en la zona centro del país, Frankfurt, o Köln, Hannover, Essen, o bien en la zona del norte con Hamburg, donde con su puerto y sus más de 120.000 empresas instaladas, es una de las ciudades alemanas con mayor tasa de empleo del país y un sólido pilar de su economía.

Mención especial en Alemania tiene la ciudad de Berlín, donde a pesar de ser la capital del país potencia de la CEE, mantiene unos precios de vivienda y vida, en general, muy por debajo de capitales vecinas como París, Londres o Madrid, lo que hace de la ciudad un punto atractivo para jóvenes, empresas innovadoras, hoteles, restaurantes y servicio en general. La investigación y el desarrollo revisten cada vez más la importancia económica de la zona.


La región de Berlin- Brandeburgo se sitúa entre las tres principales regiones innovadoras en la UE. En 2010 se marcó Berlín como la tercera ciudad europea más visitada en Europa y el número de hoteles ya supera la ciudad de Nueva York, abarcando más de 130.000 camas. En Berlin, aunque el índice de paro es más elevado que en otras ciudades de Alemania, existen disponibles más de 40.000 ofertas de empleo, sobre todo centradas en el sector de servicio, informática y marketing.


Indice de paro en Alemania y resto de Europa

El paro en Alemania marca la menor tasa en los últimos 20 años y se situa muy por debajo de la media de paro Europea. El mercado de trabajo alemán continua manteniendo un crecimiento positivo y situa al país con más de 41 millones de trabajadores registrados como la ciudad del futuro, ya que se dice que Alemania tiene exactamente el catalogo de productos que demandan los paises emergentes. En Alemania, actualmente el indice de desempleo esta por debajo del 7% y de ahí su gran número de ofertas de trabajo. Ver gráfico sobre todos lo niveles de paro europeos. 

Si hablamos de España, el grado de desempleo es especialmente alto respecto a los paises del mismo nivel económico. Tras alcanzar un mínimo del 8% entre el 2006 y 2007, con la crisis económica que comenzó en 2008 la tasa de paro creció rapidamente superando el 20% en el 2010 y el 27% ya en el 2013 conviertiendose en la mayor preocupación de la sociedad española. Si bien el paro en algunas regiones de España es bastante menor que en otras, el cómputo general es uno de los más altos de la Unión Europea.


El idioma alemán y su importancia

Trabajar en Alemania

El idioma alemán es hablado por más de 100 millones de personas. Además de ser el idioma oficial en la propia Alemania, se habla alemán en Austria y Suiza, y queda colocado entre los idiomas más hablados del mundo.

 

A dia de hoy, por la buena economía de Alemania, y siendo que Alemania también es el país líder de la CEE, el idioma alemán ha multiplicado su importancia, no solo para trabajar en dicho país, sino siendo clave para negocios y mercado internacional. Se puede decir que hablar alemán en la actualidad garantiza prácticamente una incorporación al empleo. Alemania dispone de más de 1.300.000 puestos de trabajo vacantes, sin hacer mención de las empresas internacionales alemanas que ofrecen oportunidades de empleo por todo el mundo.

La demanda de trabajadores en Alemania alta. Además, multitud de empresas explotan mercados tanto españoles, sudamericanos, franceses o ingleses, ofertando así empleos en diferentes lenguas. En Alemania es posible es posible trabajar sin saber alemán, aunque claramente el aprendizaje de la lengua multiplica las oportunidades. Algunas webs interesantes ofrecen a sus lectores, tanto gramática como vocabulario especifico: Gramatica-alemana.es 

 

A diario recibimos nuevas ofertas de empleo enfocadas a nuestros inscritos. En ellas se buscan profesionales para diversos sectores. Las oportunidades de trabajo, no son solo están basadas en el idioma alemán, sino también en la formación y experiencia. Sin embargo, el nivel de alemán puede ser decisivo en el proceso de selección.

 

Desde TTA Personal recomendamos adquirir previamente conocimientos del idioma alemán. Esto facilitará una integración a nivel profesional y social en el país. Ver algunas escuelas.


Los salarios en el país

Los salarios de los trabajadores en Alemania están situados claramente por encima de los españoles, incluso de la media europea y hace que las ofertas de empleo para trabajar en el país sean mucho más atractivas. El sueldo medio de trabajo en Alemania se situa en más 2.400€ brutos con un crecimiento continuo. Si comparamos los sueldos de trabajadores en Alemania con los sueldos de trabajadores españoles, son claramente superiores, siendo la cifra de remuneración un 32% mayor.

Las ofertas de empleo en Alemania cubren practicamente todos los sectores, categorías y niveles económicos. Por hacer una pequeña mención, se puede hablar de sueldos que van desde camareros en Berlín que perciben unos 1.200 euros hasta ofertas de empleo para ingenieros en Bayern con sueldos superiores a los 5.000 euros, pasando por empleos para secretarias o mecánicos en Hamburgo que perciben por su trabajo unos 2000 euros.


Sus ofertas de empleo

Ingenieros Alemania

Nosotros desde nuestra agencia de trabajo en Alemania TTA "tu trabajo en alemania" intentamos adquirir todos los empleos posibles para españoles, desde trabajos para los más cualificados ingenieros, hasta diferentes oficios en hoteles, pasando por puestos para informáticos, médicos, enfermeras, químicos, etc.., consiguiendo además con esto reducir el número de desempleados en España.

 

Disponemos de la  cartera con el mayor número de ofertas de trabajo en Alemania y todas estas ofertas las ponemos a disposicón del personal español. Nuestro equipo español - alemán  con sus  años de experiencia en el mundo laboral en Alemania y su alto conocimiento de la situación y diferentes formaciones tanto en España como Alemania, se encarga de enlazar tu perfil laboral con empresas alemanas interesadas.

Trabajamos a diario para conseguir el contacto de empresas alemanas que colaboran con nosotros en su búsqueda de personal cualificado.

 

Con tu solicitud, nosotros nos encargamos de analizar tu candidatura y así enlazararte a ofertas de trabajo en Alemania que te puedan interesar. Nuestro lema es bien claro, hacer llegar tu currículum al mayor número de ofertas de empleo Alemania ajustadas a ti con el fin de encontrar tu trabajo deseado, utilizando nuestras empresas y consultoras aliadas. Puedes añadirnos a tu facebook para poder seguir nuestras noticias en Alemania.

 

Nos tendrás que contar un poco sobre ti con tu CV y formulario a rellenar en nuestra web (trabajos realizados, experiencias, estudios, idiomas, empresas deseadas, zonas de Alemania, etc...).

A partir de aquí, tu solicitud queda en nuestra base de datos y somos nosotros los que al tener ofertas de trabajo ajustadas a ti entraremos en contacto tanto contigo como con la empresa alemana para negociar tu inserción.


Documentación para trabajar en Alemania

Tan pronto como tú quieras trabajar y permanecer en Alemania a medio o a largo plazo, es bueno saber por adelantado los documentos necesarios para aceptar las ofertas de empleo, ahorrar tiempo y facilitar trabajo a las empresas alemanas. Para empezar tu vida laboral en Alemania primero debes conseguir un contrato de alquiler (Mietvertrag). 

 

Después de tener tu alojamiento en Alemania, debéis ir al ayuntamiento de tu municipio más cercano (Bürgeramt) y presentar allí tu documento de identidad o pasaporte, así como el contrato de arrendamiento de vivienda para solicitar un certificado que acredite tu presencia en Alemania (Anmeldebstätigung) y asi permitirte trabajar en el país. El Anmeldebestätigung en Alemania es un documento muy importante ya que no sólo te permite el acceso al trabajo y a todos los documentos restantes necesarios, sino también a los servicios adicionales, tales como la cuenta bancaria alemania, seguros, biblioteca, etc...

 

El empresario en Alemania también requerirá de una cuenta corriente alemana (Girokonto) para depositar tu salario.

Se aconseja en como extranjero tener varias copias siempre de tu empadronamiento y una de ellas encima por posibles encuentros con la policia. Una vez en posesión de un contrato de trabajo en Alemania tiene que abrirse un seguro social (Sozialversicherung), comunicar los datos de su agencia aseguradora al empresario (Krankenkasse) que usted elija y así conseguirás la cobertura de salud por la empresa. Muchas empresas en Alemania que ofertan trabajo operan ya directamente con aseguradoras alemanas, con lo que ellos mismos te lo gestionan para que puedas incorporarte en un corto plazo de tiempo. 

 

 

  Mietvertrag (Contrato de Alquiler)

  Anmeldebstätigung (Certificado de empadronamiento)

  Girokonto (Cuenta Bancaria)

  Sozialversicherung (Seguridad Social)

  Schufa (Certificado de Deuda)

  Freizügigkeitsbescheinigung (Certificado de libertad)

• Polizeiliches Führungszeugnis (Certificado de antecedentes)


Entrevistas de Trabajo

trabajar en Alemania

Nuestra agencia de trabajo "TTA", después de recibir tu interés para trabajar en el país a través de tu currículum, te realizará tu primera entrevista de trabajo a modo selección de personal para nuestras empresas si eres previamente seleccionado y así poder ajustar mejor tus pretensiones en Alemania. Además te aconsejaremos para que tú tengas las más altas posibilidades de trabajo con tu entrevista final en la empresa alemana. 

 

Queremos ser lo más eficaces para ti en la búsqueda de empleo en el país y de aquí nuestro mejor servicio a  empresas y solicitantes. La primera entrevista de trabajo se puede realizar por medio del programa "skype" en videoconferencia con nuestras oficina en Berlín, acordando contigo fecha y hora con nuestro personal de trabajo especializado. Según estudios, experiencia, idiomas, etc.., serás entrevistado y aconsejado durante todo el proceso de selección, siempre con el fin de poder insertarte en una empresa colaboradora de Alemania acorde a tus expectativas.


Tu currículum y carta de presentación

El currículum vitae es una expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. 

 

Nuestras ofertas de trabajo para Alemania son de incorporación inmediata a procesos de selección y requieren que se les adjunte un currículum vitae profesional. Para las empresas alemanas es de una gran importancia tu manera de presentarte.

 

Ten en cuenta que tu curriculum vitae es tu presentación a tu futuro empleador, el que puede concretar deseadas entrevistas. En tu biografía debes resaltar tus puntos fuertes adecuados a la función de la oferta de trabajo a la que lo presentes. 

 

El currículum debe cumplir con una excelente estructura y presentación, así como estar escrito con una correcta expresión, sintaxis y ortografía y debe contener la extensión adecuada. Una buena plataforma para su elaboración: lebenslauf.com

La carta de presentación es una texto herramienta de texto tan importante como el currículum vitae. 

 

Una carta de presentación, tiene que ser muy profesional, sin faltas de ortografía, bien redactada y que de muy buena impresión. Su contenido tiene como finalidad explicar que reunimos los requisitos del puesto que solicitamos en la empresa, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que habéis demostrado con ejemplos concretos basados en vuestra experiencia.

 

Debéis mostrar en la carta de presentación suficiente motivación por el empleo que deseáis conseguir en Alemania. Tenéis que ser capaces con ella de convencer para que os convoquen a una entrevista. Vuestra carta de presentación tiene que marcar diferencia con el resto de candidatos y debe mostrar además vuestra capacidad de expresión escrita. Incluso puede dar indicios de vuestra personalidad.


La vida con trabajo en Alemania

trabajar en Alemania

El gobierno español es uno de tantos que se ha unido a Alemania para cerrar acuerdos y poder enlazar vacantes para españoles. Para poder aceptar alguna de las ofertas de trabajo en Alemania se debe primero tener algunas bases de información sobre el modo de vida en el país. Se aconseja desde la consejería de trabajo intentar llegar a Alemania a través de una oferta de empleo con la conseguiremos un contrato y una seguridad. Los ciudadanos europeos no precisan ningún documento especial para trabajar en Alemania al ser miembro de la CEE, con lo que se pueden aceptar empleo al instante e incluso sin trabajar en el país se posee derecho a la seguridad social, subsidios, etc.., exactamente igual que un ciudadano nacido en Alemania. Ciudadanos que no pertenezcan a la CEE requeriran de un permiso de trabajo.

El modo de vida en Alemania puede ser muy diferente al modo de vida español o al de otros países, el nivel de exigencia en el trabajo siempre ha sido un factor muy conocido en el país, así como la responsabilidad por el mismo.

 

Otro tema a conocer al aceptar una oferta de trabajo en Alemania puede ser la situación y el clima en la ciudad elegida. Alemania está situada en la zona norte de Europa y las temperaturas,   aunque no extremas, bajan en los inviernos de los 0ºC. Es conveniente para aplicar a las ofertas de trabajo en Alemania saber en qué ciudad del país se está ofertando el puesto y tener unos pequeños conocimientos sobre la zona. Algunos otros factores importantes a conocer para trabajar y vivir en Alemania pueden ser también la educación, vivienda y religión, para lo que se aconseja informarse antes de iniciar la nueva vida en el país.


Servicio de TTA Personal para empresas españolas

Desde 2010 además nuestra empresa TTA Personal ofrece servicios de reclutamiento de personal para empresas españolas que tienen especial interés en trabajadores con dominio de la lengua alemana y que quieren establecerse en el mercado, tanto español como alemán.

 

Contamos con un equipo internacional especializadoalemán-español, que evalúa el puesto de trabajo a cubrir y proporciona en un corto periodo de tiempo el trabajador ideal para la empresa. Con nuestro conocimiento y experiencia en ambos mercados laborales ofrecemos un servicio profesional de colocación, desde la inserción de la oferta de trabajo en Alemania, hasta la incorporación del trabajador altamente cualificado en la empresa.

En las áreas ejecutivas de finanzas, ventas, marketing u telecomunicación, nuestra empresa selecciona trabajadores con las capacidades profesionales y lingüísticas necesarias para desarrollar el trabajo de la vacante a cubrir.

 

Mediamos personal hispano-alemán que se maneja en ambas culturas a la perfección y que, además de dominar varios lenguajes, posee las cualificaciones y experiencias profesionales necesarias para cubrir puestos de mando medio y superior. Además, está acostumbrado a un empleo orientado a un mercado internacional con la flexibilidad y capacidades que ello requiere. Ver más información sobre la  mediación de personal alemán.



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